Rolf-Martin

Über mich

Klarheit schaffen, Potenziale entfalten 

Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten ist für mich mehr als ein Beruf – es ist meine Leidenschaft. Seit über 30 Jahren unterstütze ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Potenziale zu entfalten und mutig neue Wege zu gehen. 

Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Coaching sowie Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. 

Jeder Mensch ist einzigartig – genau diese Vielfalt inspiriert mich. Ich begegne dir auf Augenhöhe, höre aufmerksam zu und stelle die Fragen, die wirklich weiterbringen. So entsteht ein Raum für Vertrauen, Wachstum und nachhaltige Veränderung. Ich sehe dich. 

Weil ich selbst diesen Weg gegangen bin

Mein Weg ist nicht nur fachlich geprägt, sondern auch durch persönliche, einschneidene Erfahrungen. Herausforderungen haben mich gelehrt, an mich selbst zu glauben, neue Perspektiven zu entwickeln und gestärkt daraus hervorzugehen. 

Heute bin ich dankbar für diese Erfahrungen – denn sie ermöglichen es mir, Menschen nicht nur mit Wissen, sondern auch mit echter Tiefe und Verständnis zu begleiten. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn das Leben zerbricht. Ich weiß, wie es ist, wenn man glaubt, dass nichts mehr Sinn ergibt. Und ich weiß, dass es immer einen Weg zurück ins Licht gibt – auch wenn man ihn im Dunkeln noch nicht sehen kann.  Manchmal braucht es nur jemanden, der dich daran erinnert. 

Genau deshalb bin ich heute für Menschen da, die sich verloren fühlen, zweifeln, trauern oder neue Hoffnung suchen. 

Als Coach.
Als Begleiter.
Und als Mensch an deiner Seite.



Ausbildungen / Erfahrungen

 

  • Langjährige Erfahrung als Coach von Einzelpersonen und Gruppen
  • über 30 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Workshops mit Gruppen von 5 – 24 Personen in unterschiedlichen Bereichen wie Führung, Kommunikation, Persönlichkeits-entwicklung, Teamentwicklung, etc.
  • Erfahrung mit den unterschiedlichsten Menschen vom Bauarbeiter bis zum CEO,          Verwaltungsrat und Professor
  • Langjährige Erfahrung als Führungskraft und HR-Leiter in unterschiedlichen Firmen
  • Empathie, guter Zuhörer, Geduld, Stressresistenz
  • Umgang aus eigener Lebens-Erfahrung mit schwierigen persönlichen Situationen  wie: Verlust von geliebten Menschen, Umgang mit schwierigen Diagnosen (unheilbare Krankheiten), körperliche – gesundheitliche Beschwerden, Umgang mit Einwänden, Angriffe etc.
  • Ausbildung zum Spirituellen Coach
  • Ausbildung zum HR-Leiter
  • Ausbildung zum Management-Coach
  • Ausbildung zum Hypnotiseur
  • Ausbildung zum Tantramasseur
  • Erfahrung im Familien - und Organisationsstellen
  • Ausbildung zum Medium